Información dispersa
Indicadores aislados dificultan comprender rotación, desempeño, clima, formación y retención de manera integrada.
Diplomado virtual · Aplicación práctica
Diplomado en People Analytics e IA Aplicadas a Recursos Humanos
Convierte los datos del talento en decisiones estratégicas con inteligencia artificial.
Aprende a analizar datos, construir indicadores y utilizar herramientas de inteligencia artificial para mejorar decisiones de selección, desempeño, formación, clima laboral y estrategia de talento.
Fechas25 de agosto al 1 de octubre de 2026
HorarioMartes y jueves · 7:00 p. m.
ModalidadZoom + Moodle
Duración60 horas
CuposCupos limitados
El reto actual de Recursos Humanos
Los datos existen. El desafío es convertirlos en decisiones.
Muchas organizaciones recopilan información de talento, pero aún enfrentan dificultades para interpretarla, visualizarla y utilizarla con criterio estratégico.
Procesos con baja eficiencia
La gestión manual limita la capacidad de analizar tendencias, priorizar acciones y responder con agilidad.
Uso de IA sin criterio
Aplicar tecnología sin atender privacidad, sesgos y transparencia puede generar riesgos para las personas y la organización.
Este diplomado integra People Analytics, inteligencia artificial y visión estratégica
para ayudarte a analizar información, construir indicadores, diseñar soluciones y comunicar resultados sin perder de vista la ética y el criterio humano.
Resultados de aprendizaje
Al finalizar podrás
Aplicar datos e inteligencia artificial en decisiones concretas de gestión humana.
Interpretar indicadores de talento
Analizar métricas de rotación, desempeño, clima, aprendizaje y retención.
Aplicar IA en procesos de RRHH
Utilizar herramientas accesibles en selección, formación, desempeño y planificación.
Construir dashboards
Organizar y visualizar indicadores con Excel y Power BI gratuito.
Diseñar flujos más eficientes
Proponer mejoras, automatizaciones y procesos basados en evidencia.
Comunicar resultados
Presentar hallazgos y propuestas mediante storytelling con datos.
Gestionar riesgos éticos
Considerar privacidad, sesgos, transparencia y uso responsable de datos.
Público objetivo
¿A quién está dirigido?
Profesionales que desean incorporar datos e inteligencia artificial a la gestión humana.
Profesionales de Recursos Humanos
Psicólogos organizacionales
Analistas y líderes de talento
Responsables de selección
Responsables de formación y desarrollo
Consultores organizacionales
Administradores y coordinadores
Gerentes y mandos medios
Contenido académico
Inscribirme al diplomado
Seis módulos aplicados
Un recorrido progresivo desde los fundamentos hasta el diseño de un proyecto integrador.
01Fundamentos de IA y transformación digital en RRHH10 horas
Tipos de IA, copilotos, cultura digital, madurez organizacional, ética y riesgos.
02IA aplicada al reclutamiento y la experiencia del candidato10 horas
ATS, matching, asistentes virtuales, descripciones de puestos, experiencia y prevención de sesgos.
03IA en formación, desarrollo y desempeño10 horas
Aprendizaje adaptativo, microlearning, brechas de competencias, desempeño y desarrollo del talento.
04People Analytics: decisiones basadas en datos10 horas
Fuentes y calidad de datos, analítica descriptiva y predictiva, Excel, Power BI y storytelling.
05Estrategia de IA y transformación del rol de RRHH10 horas
Gestión del cambio, plan estratégico de IA, nuevos roles, implementación, impacto y ROI.
06Proyecto aplicado integrador10 horas
Diagnóstico, indicadores, solución aplicada, plan de implementación, evaluación de impacto y defensa.
Metodología virtual
60 horas para aprender, practicar y aplicar
La experiencia combina sesiones en vivo por Zoom con actividades prácticas y recursos en Moodle.
24 horas en vivo
Doce sesiones de dos horas, martes y jueves, con explicación, demostración y práctica guiada.
36 horas en Moodle
Lecturas, ejercicios, casos, cuestionarios, plantillas y avances del proyecto integrador.
- Clases grabadas disponibles durante el diplomado.
- Bases de datos creadas para las prácticas.
- Plantillas y ejercicios aplicados.
- Nivel requerido de Excel: básico.
- Uso de Power BI en su versión gratuita.
Herramientas y recursos
Práctica con entornos accesibles
No necesitas programación avanzada ni cuentas pagas obligatorias. Trabajarás con bases de datos creadas para las prácticas y recursos aplicados a la gestión del talento.
Proyecto integrador
De los datos a un plan aplicable
El proyecto final permite transferir lo aprendido a una necesidad real o simulada de Recursos Humanos.
- Trabajo grupal de cuatro participantes.
- Puede desarrollarse con información real de una organización.
- Los datos organizacionales deberán estar anonimizados.
- Producto final: plan de implementación.
- Defensa oral obligatoria.
- Representa el 20 % de la calificación global y sustituye la prueba final del módulo 6.
Impacto profesional
Competencias que puedes trasladar a tu trabajo
El valor del diplomado está en convertir el aprendizaje en decisiones, propuestas y herramientas aplicables a la gestión humana.
Decisiones basadas en evidencia
Pasar de reportes descriptivos a análisis que orienten acciones y prioridades de talento.
Procesos de RRHH más eficientes
Identificar oportunidades para mejorar selección, formación, desempeño y clima laboral.
Visualización ejecutiva
Presentar indicadores mediante dashboards y narrativas comprensibles para la dirección.
Criterio ético y responsable
Evaluar privacidad, sesgos, equidad y transparencia antes de implementar soluciones.
Mayor capacidad estratégica
Vincular los datos de talento con objetivos organizacionales y necesidades del negocio.
Proyecto aplicable
Finalizar con un plan de implementación defendido oralmente y construido en equipo.
Reconocimiento académico
Certificado de aprobación
Al cumplir los requisitos académicos, el participante recibirá un certificado de aprobación emitido y avalado por la Universidad del Caribe de Panamá.
- Nota mínima de aprobación: 71.
- Asistencia mínima: 80 %.
- Las actividades sumativas son obligatorias.
- No se contemplan actividades de recuperación.
- Versión digital enviada por correo electrónico sin costo.
- Versión física disponible bajo solicitud; el participante cubre el costo de envío.
Organiza
Emite y avala
Información clave
Fechas, inversión e inscripción
Completa el formulario oficial. Posteriormente recibirás las condiciones de pago para confirmar tu cupo.
Fechas25 de agosto al 1 de octubre de 2026
HorarioMartes y jueves · 7:00 p. m. a 9:00 p. m.
ModalidadVirtual · Zoom y Moodle
Duración60 horas · 24 sincrónicas y 36 asincrónicas
CuposCupos limitados
InscripcionesHasta el 24 de agosto o hasta agotar cupos
Preguntas frecuentes
Antes de inscribirte
¿Necesito saber programación?
No. Se requiere un nivel básico de Excel. Las prácticas de visualización se realizarán con Power BI gratuito.
¿Cómo se distribuyen las 60 horas?
El diplomado incluye 24 horas en vivo por Zoom y 36 horas de actividades asincrónicas en Moodle.
¿Las clases quedan grabadas?
Sí. Las grabaciones y el acceso a Moodle estarán disponibles durante el periodo del diplomado.
¿Qué materiales recibiré?
Se proporcionarán bases de datos creadas para las prácticas, plantillas, ejercicios y recursos organizados por módulo.
¿Cómo se confirma el cupo?
Primero debes completar el formulario oficial. Luego recibirás el precio aplicable, las condiciones de pago y las instrucciones para realizar la reserva de USD 100.
¿Cómo se entrega el certificado?
La versión digital se envía por correo electrónico sin costo. La versión física puede solicitarse y el participante asume únicamente el costo de envío.
¿Puedo utilizar datos de mi organización?
Sí, siempre que la información esté anonimizada y se cumplan los criterios de privacidad y uso responsable establecidos en el programa.
Convierte los datos del talento en decisiones estratégicas
Completa la solicitud de inscripción y recibe las indicaciones para reservar tu cupo.